Teori Keunggulan Kompetitif

Teori Keunggulan Kompetitif. Teori keunggulan komparatif dikemukakan oleh David Ricardo Teori ini merupakan pelengkap dan perbaikan terhadapa teori keunggulan mutlak Teori keunggulan komparatif menekankan bahwa spesialisasi dapat meningkatkan efisiensi produksi Pengertian Teori Keunggulan Mutlak Komparatif Pernjelasan PerbedaanTeori Keunggulan Mutlak Komparatif Kompetitif Contoh Perhitungan.

Teori Keunggulan Kompetitif Agar unggul dari perusahaan lain sebuah perusahaan perlu memiliki strategi yang mumpuni Ada berbagai hal yang perlu diperhatikan mulai dari sumber daya manusia kinerja hingga pengelolaan produksinya Kemampuan perusahaan untuk mendongkrak kinerja hingga lebih baik dari kompetitornya disebut sebagai keunggulan.

Perbedaan Teori Keunggulan Komparatif dan Kompetitif

Apa ITU Keunggulan Kompetitif?Manfaat Keunggulan KompetitifCara Untuk Mendapatkan Keunggulan KompetitifContoh Keunggulan KompetitifKeunggulan kompetitif adalah kemampuan perusahaan untuk memiliki kinerja yang jauh lebih tinggi dan unggul dibandingkan kompetitor dalam industri sejenis melalui karakteristik dan sumber dayayang dikelola secara maksimal Suatu perusahaan dikatakan memiliki keunggulan jika mempunyai karakteristik seperti kompetensi khusus misalnya memiliki mutu yang baik mempunyai saluran distribusi yang lebih lancar penyerahan produk yang lebih cepat dan memiliki merek produk yang terkenal Konsep inidiperkenalkan pertama kali pada tahun 1985 oleh Michael E Porter dimana Porter menjelaskan bahwa keunggulan kompetitif ialah jantung dari kinerja perusahaan di tengah persaingan yang semakin kompetitif serta bagaimana perusahaan mempraktikan berbagai strategis supaya lebih maju Menurut David (2011) ketika perusahaan dapat melakukan sesuatu atau memiliki sesuatu yang diinginkan oleh kompetitor maka perusahaan tersebut merepresentasikan keunggulan kompetitif Menurut teori keunggulan kompetitif Manfaat keunggulan kompetitif bagi sebuah perusahaan antara lain 1 Meningkatkan kekuatan dari sebuah tim 1 Secara umum perusahaan akan memiliki reputasi yang baik 2 Memiliki keuangan yang baik selama beberapa tahun ini 3 Proses kerja dalam sebuah tim pada perusahaan akan menjadi lebih efisien 1 Mempengaruhi peluang perusahaan di antara pasarpasar atau organisasi lainnya menjadi lebih maju dan unggul dari yang lainnya Untuk mampu bersaing dan secara efektif mampu melakukan persaingan atau kompetitif maka perusahaan harus mampu mengidentifikasi dan memanfaatkan semua peluang tercipta Perusahaan harus belajar bagaimana menciptakan keunggulan dan secara bersamaan juga harus mampu mengidentifikasi peluang kewirausahaan yang baru Perusahaan dikatakan memiliki keunggulan apabila mempunya sumber daya manusia dan sosial yang kuat serta pengetahuan yang luas sehingga dapat bersaing tidak hanya di pasar nasional tetapi juga di pasar internasional Dikatakan bahwa perusahaan yang beroperasi di pasar internasional akan lebih inovatif sehingga perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif serta memberikan dampak positif terhadap ekonomi dan citra dari sebuah perusahaan Menurut Porter (1980) cara untuk mendapatkan keunggulan kompetitif antara lain Saat ini banyak ditemukan perusahaanperusahaan yang mempunyai keunggulan kompetitif dengan menggunakan berbagai jenis cara yang telah dijelaskan sebelumnya Contoh yang pertama adalah pada maskapai penerbangan Air Asia dimana maskapai tersebut menawarkan harga penerbangan rute nasional dan internasional yang rendah atau murah dimana harga penerbangan tersebut dapat dikatakan sangat berbeda dengan hargaharga yang biasanya ditawarkan oleh maskapai penerbangan lainnya yang biasanya jauh lebih mahal Hal ini membuat maskapai penerbangan Air Asia mempunya keunggulan dengan menawarkan harga penerbangan yang lebih murah sehingga dapat bersaing dan lebih unggul dari perusahaan penerbangan lainnya Baca Juga Mengenal Aplikasi untuk Membuat Struktur Organisasi Perusahaan Contoh lainnya adalah perusahaan Astra Internasional dimana perusahaan tersebut memiliki karakteristik kewirausahaan yang baik untuk menghadapi kesenjangan dalam tenaga kerja yang mereka hadapi dengan cara merekrut f.

Perbedaan Teori Keunggulan Komparatif dan Kompetitif

Teori Keunggulan Kompetitif Agar unggul dari perusahaan lain sebuah perusahaan perlu memiliki strategi yang mumpuni Ada berbagai hal yang perlu diperhatikan mulai dari sumber daya manusia kinerja hingga pengelolaan produksinya Kemampuan perusahaan untuk mendongkrak kinerja hingga lebih baik dari kompetitornya disebut sebagai keunggulan.